[취재요청] “SPC삼립 산업재해 근절! 임금삭감 규탄” 이재명 대통령 직접해결 촉구 기자회견 개최 > 보도자료/성명

“SPC삼립 산업재해 근절! 임금삭감 규탄”

이재명 대통령 직접해결 촉구 기자회견 개최

1. 취지

- 지난 5월 SPC삼립 시화공장에서 노동자가 컨베이어 벨트에 끼어 숨지는 사고가 발생했다. 사고 발생 이후 SPC삼립 대표이사는 “무거운 책임감을 갖고 사건 수습과 재발 방지를 위해 모든 힘을 기울이겠다.”고 했으나 현장은 바뀌지 않았다.

- 7월 25일 이재명 대통령이 시화공장을 방문해 저임금 장시간 노동이 산재사망사고의 근본원인이라 지적하며 이에 대한 대책을 마련할 것을 강력하게 주문한 바 있다.

- 이에 SPC삼립은 대책이라며 야간 8시간 초과 근무를 없애고 3조 3교대를 도입하겠다고 발표했다. 그러나 노동시간 단축으로 인한 임금 삭감에 대한 대책이라며 일방적으로 주 5일 근무를 주 6일 근무로 변경했다. 근무제 변경으로 인한 장기근속자 퇴직금 하락에 대한 대책이라고 발표한 것 역시 일방적이며 소속 노동자들에게 불합리한 방식이다.

- 이에 화섬식품노조 수도권지부는 SPC삼립 산업재해 근절을 요구하고 임금삭감을 규탄하며 SPC삼립의 문제를 이재명 대통령이 직접 해결할 것을 촉구하는 기자회견을 개최하고자 함.

2. 개요

- 제목: SPC삼립 산업재해 근절! 임금삭감 규탄! 이재명 대통령 직접해결 촉구 기자회견

- 일시: 2025년 9월 19일(금) 11:00

- 장소: 대통령 집무실 앞(서울시 용산구 이태원로 22 앞)

- 주최: 전국화학섬유식품산업노동조합 수도권지부

□ SPC삼립지회 설립 및 SPC민주노조연대 초과 야근 폐지 임금 보전 투쟁 경과

5월 18일 SPC삼립 산재사망사고 발생

7월 25일 이재명대통령, 김영훈장관 삼립 시화 공장 방문

7월 27일 SPC ‘8시간 초과 야근 폐지’발표

8월 17일 삼립 시화 공장 내 ‘야간 근로 폐지 반대’ 국회청원 링크가 돔

8월 18일 SPL지회, 던킨도너츠지회 초과 야근 폐지로 인한 임금하락에 대한 대책 마련 요구 본사 앞 피켓팅 시작

8월 19일 던킨도너츠 기본급 2%로 합의 통보, 지회에서 받을 수 없음을 알리고 투쟁 돌입

8월 20일 SPC삼립의 기습 설명회를 통해 주 5일제에서 주 6일제로 변경 됨을 확인 함. 그 외 교대제 개편에 대한 명확한 설명은 없음

8월 22일 본사 앞, 던킨도너츠 앞 현수막 게시

SPL 임시생산수당 4만원, 야간근로수당 0.29배 가산 지급 합의 발표. 다만 26년 임단협 종료시까지 한시 지급.

8월 27일 SPC 보도자료를 통해 SPL과 파리크라상은 기본급 2%인상, 야간수당 0.29배가산, 수당 신설 등을 통해 임금 보전할 것이라 발표

9월 1일 삼립 시화 공장 교대제 개편 시행

던킨도너츠지회 투쟁으로 던킨도너츠 재합의. 생산수당 4만원 신설, 야간수당 0.15배 가산

그 이후 현재 회사는 긴급 설명회를 통해

① 각 라인별 상황에 맞춰 교대제 개편한 것을 발표. 이에 따라 이미 3교대로 들어간 곳이 있고 여전히 2교대 하는 라인이 있음. 하지만 아무것도 확정 된 것이 없음

② 임급하락 보전 대책으로 주 5일제에서 주 6일제로 바꾸고 마지막 6일째 근무에 0.25배 가산을 해주겠다고 함. 그렇게 계산하면 교대제 개편 전 급여와 큰 차이 없다고 설명

③ 장기근속자 퇴직금 하락 대책으로 9월 8일부터 9월 19일까지 DB에서 DC로 신청자에 한에 전환 신청 받는 중. 회사는 설명회를 통해 노동자들에게 가장 손해가 가지 않는 3 개월을 골라서 DB정산을 해주겠다고 발표 했으나 일방적으로 3월, 4월, 5월로 정산할 것을 통지

④ 교대제 개편으로 인한 출퇴근시간 변경으로 통근버스 탑승 시간이 더욱 빨라지거나 퇴근 후 버스가 없어 출퇴근이 더 힘들어짐

- 한국노총은 여전히 교섭 내용을 발표하고 있지 않음. 회사를 통해 질문하는 직원만 간헐적 정보를 제공받고 있는 것이 전부

- 회사는 지금까지 발표된 내용들에 대해 한국노총이 결정한 사항이라고 하고 있고, 노조에 문의하려 해도 사무실은 계속해서 문이 닫혀 있고 김인혁 위원장은 연결이 안됨(차단 됨)

- 퇴직금의 경우 개인차가 있으나 3월, 4월, 5월이 다른 월보다 이득인지에 대한 설명이 전무하고 확인할 방법이 없음

- 지금껏 회사가 언론에 보도 한 야간 근로 축소에 대한 임금 보전 내용 중 삼립에 적용 되는 내용은 거의 없음. 각 계열사 마다 합의 내용이 다름