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[노알못의 노동법] 연차휴가와 연차휴가수당 계산하는 법
작성자
선전국장
작성일22-12-30 10:30
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조회수 40
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본문
어느 새 2022년도 마지막 달입니다. 연말에 하게 되는 중요한 것들 중 하나가 연차휴가 정산인데요, 이 연차휴가가 은근히 복잡해서 헷갈리는 내용이 너무 많습니다.
오늘은 연차휴가에 관해 자주 하시는 질문을 정리해보았습니다.
00:00 시작
00:41 회계연도 기준 연차휴가 계산법 + 신규 입사자의 연차휴가
2:13 신규 입사자의 연차휴가 – 회계연도 기준으로 계산하기
4:53 연차휴가수당은 어느 시점의 임금을 기준으로 계산하나요?
6:00 중도 퇴사할 경우, 남은 연차휴가일수보다 적게 근무하고 퇴사하면 연차휴가수당을 못받나요?
6:35 샌드위치 연휴 발생 시, 회사가 연차휴가 사용을 강제할 수 있나요?
7:22 회사가 연차휴가사용촉진을 실시하면서 휴가일을 지정했는데, 회사에 일이 너무 많아서 그 날 나와서 일을 했습니다. 연차수당을 못받는 건가요?
8:45 연차휴가 산정을 위한 출근율 산정 시 개인 병가휴직은 결근으로 처리되나요?
10:32 마치며
회사를 향한 열정과 집중이 강조되는 K-직장인들에게는 연차휴가를 눈치 안 보고 마음껏 쓰는 게 쉬운 일은 아니죠. 심지어 내가 연차휴가를 사용하는 것이, 같이 일하는 동료들에게 민폐처럼 느끼게 하는 직장 문화가 있기도 합니다.
하지만 우리의 몸과 마음은 기계가 아니기 때문에 적정한 휴식이 필요합니다. 노동자가 노동의 소외에서 벗어나는 첫 번째 시작이 바로, 원하는 시기에 마음 편히 휴가를 사용할 수 있게 되는 것 아닐까요? 오늘 이야기 마치겠습니다.
#노알못 #노동법 #연차휴가 #연차휴가수당 #연차수당
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- 보도자료 및 유튜브 섬네일-004 (1).jpg (1.2M) 10회 다운로드 | DATE : 2022-12-30 10:30:46
