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[노알못의 노동법] 직장 내 괴롭힘이 발생하면 어디에 어떻게 신고하나요?(대응방법과 입증자료 준비)
작성자
선전국장
작성일22-03-31 02:29
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조회수 24
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본문
"직장 내 괴롭힘을 근본적으로 해결하기 위해서는, 직장 문화가 달라지고 이러한 행위가 사전에 예방되는 것이 무엇보다 필요하겠죠. 하지만 직장 내 괴롭힘이 발생했을 때 피해자가 원하는 방향으로 해결될 수 있는 법과 제도도 필요한데, 그 부분에 있어서는 아직 많은 부분이 부족합니다.
직장 내 괴롭힘에 대해 좀 더 본격적으로 해결할 수 있는 제도와 사업장에 대한 감독이 필요합니다"
00:00 시작
00.38 직장 내 괴롭힘이 발생하면, 어디에 신고해야 하나요?
2:12 근로기준법에서 말하는 사용자 조치사항
3:02 반드시 피해자가 신고해야 하나요?
3:28 직장 내 괴롭힘을 정식으로 신고하면, 이후 계약갱신이나 고과에 불이익이 있지 않을까요?
4:19 조사하는 과정에서 어떻게 대응해야 할까요?
6:56 입증자료는 어떤 자료를 어떻게 준비해야 하나요?
#노동법 #근로기준법 #직장내괴롭힘
첨부파일
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