노조 만들 때 알아야 하는 회사의 불법행위들 '부당노동행위' [노알못의 노동법] > 영상소식

#부당노동행위 #노알못 #노동법 

‘부당노동행위’는 노동조합 활동을 처음 시작하시는 신임 집행부 입장에서 꼭 알아야 하는 내용인데요, 오늘은 아주 기본적인 핵심 내용만 우선 다루기 때문에, 보다 자세한 내용은 반드시 별도 교육을 통해 공부해보시기를 권해 드립니다. 

00:00 시작

00:45 부당노동행위가 무엇인가요?

2:15 부당노동행위의 성립요건 3가지

2:51 요건1 : 주체 - ‘사용자’는 누구인가

4:02 요건2 : 종류 – 노조법 81조에서 정한 행위

5:01 요건3 : 고의 – 부당노동행위 의사

7:07 사례로 알아보는 부당노동행위의 유형1 : 활동을 이유로 불이익을 주는 '불이익취급'

8:28 유형2 : 활동에 사용자가 간섭하거나 방해하는 '지배개입'

10:38 유형3 : 교섭을 거부하거나 성실하게 임하지 않는 '단체교섭 거부/해태'

12:01 부당노동행위 발생시 법적 대응 방법

13:00 부당노동행위 발생시 입증 방법

15:29 마치며

노동조합을 만들고 활동하는 것은 헌법에서 정한 기본권임에도 불구하고, 우리 사회에서는 노동조합을 향한 비난과 압박이 아직도 공공연하게 이루어지고 있습니다. 그러다보니 노동조합은 특별한 사람만 하는 것이라는 인식도 있고, 노동조합을 하면 고생한다는 인식이 달라지기 쉽지 않은데요. 하지만 노동조합 파괴와 활동 방해는 엄연히 명백한 범죄입니다. 

어려움 속에서도 노동조합을 만들고 사회를 더 나은 방향으로 만들어가고 있는 노동조합 활동가 분들에게 존경과 애정을 보냅니다. 

#민주노총 #화섬식품노조 #섬식이 

노조가입 문의 : 02-2632-4754 또는 https://url.kr/ep935l

화섬식품노조 누리집 : http://kctf.nodong.net/xe/