나는 최저임금 위반 없이 받고 있을까? 임금명세서로 계산해보고, 몇가지 오해도 풀어보자 [노알못의 노동상식] > 영상소식

최저임금은 누가, 어떻게 정하는 건지, 그리고 지금 무엇을 두고 맞서고 있는 건지, 내년 최저임금은 어떻게 되는지 등을 알려드립니다. 그리고 최저임금에 대한 몇가지 오해를 바로 잡아드립니다.

00:00 시작

00:42 최저임금이란 무엇인가

1:37 최저임금은 어떻게 정해질까?

3:06 최근 최저임금은 얼마나 올랐을까?

3:52 2026년 최저임금은 얼마? 최저임금 영향은?

4:26 2027년 최저임금, 최저임금위원회의 쟁점

6:54 나는 최저임금을 받고 있나? 확인하는 법

8:41 최저임금 오해 바로잡기 1. 수습기간에는 최저임금 안 줘도 되나요?

9:29 [오해2] 5인 미만 사업장은 최저임금 안 지켜도 되죠?

9:53 [오해3] 아르바이트나 인턴은 최저임금 대상이 아니죠?

10:15 [오해4]내가 동의하고 사인했으면, 최저임금보다 적게 받아도 되죠?

10:32 [오해5] 내 월급이 최저임금 월 환산액보다 많으니까 안전하죠?

11:02 최저임금에 관심을 가져야하는 이유

최저임금은 매년 우리 모두의 임금과 물가, 고용에 영향을 미치는 만큼, 앞으로 어떤 방향으로 결정되는지 꾸준히 관심을 가지고 지켜봐야 합니다. 최저임금이나 임금 관련해서 궁금한 점이 있으시거나, 실제로 최저임금에 못 미치는 임금을 받고 계신 것 같다면 혼자 판단하지 마시고 전문가 상담을 받아보시길 바랍니다.

노조가입 문의 : 02-2632-4754 또는 https://m.site.naver.com/1XBNv

화섬식품노조 누리집 : https://m.site.naver.com/1XBOJ

#최저임금 #임금명세서 #알바 

#수습 #인턴 

#도급제 #배달 #대리운전 #학습지교사

#민주노총 #화섬식품노조 #섬식이